Uwe Michael Tschischka: Ihr unabhängiger Experte für Finanzen & Altersvorsorge Herzlich willkommen! In einer komplexen Finanzwelt ist ein klarer Plan der Schlüssel zu Ihrer Sicherheit und Freiheit. Als Ihr persönlicher und unabhängiger Berater kann ich Sie auf dem Weg zu Ihren finanziellen Zielen begleiten – kompetent, transparent und absolut vertrauensvoll. Ich bin deutschlandweit tätig und [...]
Sofortrente als zusätzliche Rente Stehen Sie kurz vor der Rente oder beziehen Sie schon Rente? Und würden Ihre Rente gerne erhöhen? Dann wäre eine Sofortrente eine Möglichkeit eine zusätzliche Rente zu erhalten. Was ist eine Sofortrente? Eine Sofortrente ist eine klassische Rentenversicherung ohne Fondsinvestment. Die Sofortrente ist sozusagen das Standardprodukt, wenn man einen Geldbetrag in [...]
Millionen Lebensversicherungen wurden verkauft „Lebensversicherung: Millionen Kunden werden verkauft“. Mit diesen Worten titelte die Stiftung Warentest in der Zeitschrift Finanztest (Ausgabe 11/2017). Im Artikel der Ausgabe wurde unter der Überschrift „Verkaufte Kunden“ mitgeteilt, dass immer mehr Versicherer laufende Verträge an Abwicklungsfirmen (Run-off-Gesellschaften) verkaufen. Und sich Millionen Kunden um ihr Geld sorgen. Im Artikel stand, dass [...]
Betriebliche Altersvorsorge: wann ist eine Betriebsrente unverfallbar? Um die Frage zu beantworten wann eine Betriebsrente oder betriebliche Altersvorsorge unverfallbar ist, muss man unterscheiden zwischen einer vom Arbeitgeber finanzierten betrieblichen Altersvorsorge. Und einer vom Arbeitnehmer finanzierten betrieblichen Altersvorsorge bzw. Gehaltsumwandlung. Unverfallbare betriebliche Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung: Arbeitnehmer finanziert Unverfallbar ist ein Anspruch auf eine betriebliche Altersvorsorge, wenn [...]
Sicherheit einer betrieblichen Altersvorsorge Welcher Schutz gegen Insolvenz besteht bei einer betrieblichen Altersvorsorge? Der Schutz gegen Insolvenz ist abhängig von der Variante der betrieblichen Altersvorsorge. Geht ein Unternehmen in Konkurs, können Arbeitnehmer tatsächlich Ansprüche verlieren. Trotz einem Sicherungssystem. Wenn der Arbeitgeber eine Direktzusage, eine Unterstützungskasse oder einen Pensionsfonds anbietet, ist er gesetzlich verpflichtet, Mitglied im [...]
Berufsunfähigkeitsversicherung und Hinterbliebenenrente über die betriebliche Altersvorsorge Über das Unternehmen kann man nicht nur für das Alter, die Rente, vorsorgen. Eine betriebliche Altersvorsorge kann mit einer Berufsunfähigkeitsversicherung kombiniert werden Sondern auch für den Fall einer Berufsunfähigkeit. Oder für den Sterbefall. Die gesetzliche Rente reicht nicht, um den Lebensstandard von Hinterbliebenen zu sichern. Die [...]
Was ist eine Direktzusage bzw. Pensionszusage im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge (bAV)? Was ist eine Direktzusage bzw. Pensionszusage? Durch eine bAV Direktzusage wird ein Unternehmen Träger der betrieblichen Zusatzversorgung für die Angestellten. Die Direktzusage wird auch Pensionszusage genannt. In Deutschland ist die Direktzusage verbreitet, weil in den 1950 er und 1960 er Jahren [...]
Unterstützungskasse: was sind Unterstützungskassen? Unterstützungskasse und rückgedeckte Unterstützungskasse: Möglichkeit für die betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrente, mit Vorteilen und Nachteilen Eine Unterstützungskasse ist im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge einer der beiden internen Möglichkeiten. Zusammen mit der Direktzusage. Man hat Unterstützungskassen als „verlängerten“ Arm vom Arbeitgeber genannt. Unterstützungskassen sind im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge rechtlich selbstständige [...]
Betriebliche Altersvorsorge: Pensionsfonds: was sind Pensionsfonds Pensionsfonds gibt es erst seit 2002. Als 5. Weg der betrieblichen Altersvorsorge sind die Pensionsfonds in Deutschland im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge staatlich förderfähig. Pensionsfonds dürfen die Beiträge von Arbeitnehmern bis zu 100 % in Aktien und Aktienfonds investieren. Dadurch wird es Pensionsfonds möglich, die Beiträge für die betriebliche [...]
Betriebliche Altersvorsorge: Direktversicherung Was ist eine Direktversicherung? Eine Direktversicherung im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge ist eine Lebensversicherung. Die von einem Arbeitgeber für einen seiner Angestellten abgeschlossen wird. Wer erhält den Anspruch aus einer Direktversicherung? Den Anspruch auf die Leistungen der Versicherung hat in jedem Fall der Arbeitnehmer. Der Arbeitnehmer ist der Bezugsberechtigte einer Direktversicherung. Unabhängig [...]