Unabhängige Beratung ermöglicht Ihnen die Auswahl unter tausenden Möglichkeiten

  Eine wichtige Auswahl, die Sie treffen können:  Garantie oder frei und chancenreich Eine Garantie vom Anbieter kann eine Garantie gegen Verluste (Beitragsgarantie) oder eine Zinsgarantie sein. Eine Garantie bewirkt, dass Sie nicht mehr frei über Ihre Altersvorsorge bestimmen können. Der Anbieter kann dann bis zu 100 % festverzinslich investieren. Dies betrifft auch fondsbasierte Möglichkeiten [...]

Betriebliche Altersversorgung Altersvorsorge bAV Ehegattenversorgung

Ehegattenversorgung über die betriebliche Altersvorsorge: eine äußerst günstige Altersvorsorge? Über die betriebliche Altersvorsorge (bAV, betriebliche Altersversorgung) kann auch der Ehegatte bzw. Ehepartner und Familienangehörige versorgt werden. Handelt es sich bei der Ehegattenversorgung über die betriebliche Altersvorsorge um eine äußerst günstige Altersvorsorge? Man kann eine attraktive staatliche Förderung erhalten. Die die Beiträge für eine Altersvorsorge massiv [...]

Protektor Lebensversicherungs-AG Sicherungsfonds

Was ist die Protektor Lebensversicherungs-AG Die Protektor Lebensversicherungs-AG ist die Sicherungseinrichtung der deutschen Lebensversicherer. Die Protektor Lebensversicherungs-AG wurde als private Auffanggesellschaft gegründet. Mit dem Ziel Kundenverträge von einem Versicherungsunternehmen zu schützen. Protektor Lebensversicherungs-AG Verwalter des gesetzlichen Sicherungsfonds Der Gesetzgeber hat durch Änderung des Versicherungsaufsichtsgesetzes vom 15. Dezember 2004 die Einrichtung von einem Sicherungsfonds für die [...]

Pensionssicherungsverein

Was ist der Pensionssicherungsverein? Der Pensionssicherungsverein ist eine Selbsthilfeeinrichtung von der deutschen Wirtschaft. Um die betriebliche Altersversorgung bei einer Insolvenz vom Arbeitgeber zu schützen. Zuständig ist der Pensions-Sicherungs-Verein für die Bundesrepublik Deutschland und das Großherzogtum Luxemburg. Bei einem Konkurs einer Unternehmung, die eine Direktzusage, einen Pensionsfonds oder eine Unterstützungskasse anbietet, ist der Pensionssicherungsverein (bzw. Pensions-Sicherungs-Verein; [...]

Betriebliche Altersvorsorge Betriebsrente unverfallbar: Voraussetzungen

Betriebliche Altersvorsorge: wann ist eine Betriebsrente unverfallbar? Um die Frage zu beantworten wann eine Betriebsrente oder betriebliche Altersvorsorge unverfallbar ist, muss man unterscheiden zwischen einer vom Arbeitgeber finanzierten betrieblichen Altersvorsorge. Und einer vom Arbeitnehmer finanzierten betrieblichen Altersvorsorge bzw. Gehaltsumwandlung. Unverfallbare betriebliche Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung: Arbeitnehmer finanziert Unverfallbar ist ein Anspruch auf eine betriebliche Altersvorsorge, wenn [...]

Sicherheit Betriebliche Altersvorsorge bAV Schutz bei Insolvenz Konkurs

Sicherheit einer betrieblichen Altersvorsorge Welcher Schutz gegen Insolvenz besteht bei einer betrieblichen Altersvorsorge? Der Schutz gegen Insolvenz ist abhängig von der Variante der betrieblichen Altersvorsorge. Geht ein Unternehmen in Konkurs, können Arbeitnehmer tatsächlich Ansprüche verlieren. Trotz einem Sicherungssystem. Wenn der Arbeitgeber eine Direktzusage, eine Unterstützungskasse oder einen Pensionsfonds anbietet, ist er gesetzlich verpflichtet, Mitglied im [...]

Berufsunfähigkeitsversicherung Hinterbliebenenrente Vorsorge mit betrieblicher Altersvorsorge

Berufsunfähigkeitsversicherung und Hinterbliebenenrente über die betriebliche Altersvorsorge Über das Unternehmen kann man nicht nur für das Alter, die Rente, vorsorgen. Eine betriebliche Altersvorsorge kann mit einer Berufsunfähigkeitsversicherung kombiniert werden Sondern auch für den Fall einer Berufsunfähigkeit. Oder für den Sterbefall. Die gesetzliche Rente reicht nicht, um den Lebensstandard von Hinterbliebenen zu sichern. Die [...]

Direktzusage Pensionszusage betriebliche Altersvorsorge

Was ist eine Direktzusage bzw. Pensionszusage im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge (bAV)? Was ist eine Direktzusage bzw. Pensionszusage? Durch eine bAV Direktzusage wird ein Unternehmen Träger der betrieblichen Zusatzversorgung für die Angestellten. Die Direktzusage wird auch Pensionszusage genannt. In Deutschland ist die Direktzusage verbreitet, weil in den 1950 er und 1960 er Jahren [...]

Beratung für betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrente, betriebliche Vorsorge

Unabhängige Beratung für Unternehmen und deren Arbeitnehmer für die betriebliche Altersvorsorge Nutzen Sie die Möglichkeit für eine unabhängige Beratung für die betriebliche Altersvorsorge. Als Unternehmung bzw. Firmeninhaber. Um Ihren Arbeitnehmern ohne zusätzliche Kosten möglicherweise wesentlich bessere Leistung zu bieten. Nutzen Sie beispielsweise die Vorteile der Auswahl unter vielen möglichen Anbietern der betrieblichen Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge, [...]