Wie viele Gewinne und Verluste sind bei einer guten Geldanlage und Altersvorsorge möglich: Beispiel 5 Jahre

Unabhängige Beratung Beispiele für durchschnittliche Gewinne und Verluste pro Jahr Wie viele Gewinne und Verluste sind bei einer guten Geldanlage und Altersvorsorge möglich: Beispiel 5 Jahre Beispiele für durchschnittliche Gewinne und Verluste pro Jahr (jeweils vor Kosten) im Berechnungsbeispiel *   Geldanlagezeitraum 5 Jahre: Aktien Welt: Höchste Rendite 29,35 % (März 1995 bis [...]

Unabhängige Beratung ermöglicht Ihnen die Auswahl von Geldanlagen und Altersvorsorge ohne Garantie: welche Gewinne sind möglich?

Unabhängige Beratung ermöglicht Ihnen die Auswahl von Geldanlagen und Altersvorsorge ohne Garantie: welche Gewinne sind möglich? Eine  Geldanlage ohne Garantie bietet  bei guter Auswahl höhere Chancen auf Gewinne als eine Geldanlage mit Garantie. Im Rahmen der vom Anbieter gesetzten Möglichkeiten können Sie frei und flexibel bis zu 100 % chancenreich investieren. Zum Beispiel [...]

Unabhängige Beratung bei Geldanlagen und der Altersvorsorge ermöglicht Ihnen die Auswahl mit und ohne Garantie

Geldanlagen und Altersvorsorge mit Garantie: welche Gewinne sind möglich? Geldanlagen und Altersvorsorge mit Garantie: welche Gewinne sind möglich? 2015 war bei klassischen Kapitallebensversicherungen durchschnittlich noch eine Rendite von 3,15 % zu erreichen. 2016 lag die durchschnittliche laufende Verzinsung* für private Rentenversicherungen bei 2,88 %. 2018 nur noch bei 2,35 % (Durchschnitt von 65 [...]

Unabhängige Beratung ermöglicht Ihnen die Auswahl unter tausenden Möglichkeiten

  Eine wichtige Auswahl, die Sie treffen können:  Garantie oder frei und chancenreich Eine Garantie vom Anbieter kann eine Garantie gegen Verluste (Beitragsgarantie) oder eine Zinsgarantie sein. Eine Garantie bewirkt, dass Sie nicht mehr frei über Ihre Altersvorsorge bestimmen können. Der Anbieter kann dann bis zu 100 % festverzinslich investieren. Dies betrifft auch fondsbasierte Möglichkeiten [...]

Betriebliche Altersversorgung Altersvorsorge bAV Ehegattenversorgung

Ehegattenversorgung über die betriebliche Altersvorsorge: eine äußerst günstige Altersvorsorge? Über die betriebliche Altersvorsorge (bAV, betriebliche Altersversorgung) kann auch der Ehegatte bzw. Ehepartner und Familienangehörige versorgt werden. Handelt es sich bei der Ehegattenversorgung über die betriebliche Altersvorsorge um eine äußerst günstige Altersvorsorge? Man kann eine attraktive staatliche Förderung erhalten. Die die Beiträge für eine Altersvorsorge massiv [...]

Pensionssicherungsverein

Was ist der Pensionssicherungsverein? Der Pensionssicherungsverein ist eine Selbsthilfeeinrichtung von der deutschen Wirtschaft. Um die betriebliche Altersversorgung bei einer Insolvenz vom Arbeitgeber zu schützen. Zuständig ist der Pensions-Sicherungs-Verein für die Bundesrepublik Deutschland und das Großherzogtum Luxemburg. Bei einem Konkurs einer Unternehmung, die eine Direktzusage, einen Pensionsfonds oder eine Unterstützungskasse anbietet, ist der Pensionssicherungsverein (bzw. Pensions-Sicherungs-Verein; [...]

Betriebliche Altersvorsorge Betriebsrente unverfallbar: Voraussetzungen

Betriebliche Altersvorsorge: wann ist eine Betriebsrente unverfallbar? Um die Frage zu beantworten wann eine Betriebsrente oder betriebliche Altersvorsorge unverfallbar ist, muss man unterscheiden zwischen einer vom Arbeitgeber finanzierten betrieblichen Altersvorsorge. Und einer vom Arbeitnehmer finanzierten betrieblichen Altersvorsorge bzw. Gehaltsumwandlung. Unverfallbare betriebliche Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung: Arbeitnehmer finanziert Unverfallbar ist ein Anspruch auf eine betriebliche Altersvorsorge, wenn [...]

Sicherheit Betriebliche Altersvorsorge bAV Schutz bei Insolvenz Konkurs

Sicherheit einer betrieblichen Altersvorsorge Welcher Schutz gegen Insolvenz besteht bei einer betrieblichen Altersvorsorge? Der Schutz gegen Insolvenz ist abhängig von der Variante der betrieblichen Altersvorsorge. Geht ein Unternehmen in Konkurs, können Arbeitnehmer tatsächlich Ansprüche verlieren. Trotz einem Sicherungssystem. Wenn der Arbeitgeber eine Direktzusage, eine Unterstützungskasse oder einen Pensionsfonds anbietet, ist er gesetzlich verpflichtet, Mitglied im [...]

Berufsunfähigkeitsversicherung Hinterbliebenenrente Vorsorge mit betrieblicher Altersvorsorge

Berufsunfähigkeitsversicherung und Hinterbliebenenrente über die betriebliche Altersvorsorge Über das Unternehmen kann man nicht nur für das Alter, die Rente, vorsorgen. Eine betriebliche Altersvorsorge kann mit einer Berufsunfähigkeitsversicherung kombiniert werden Sondern auch für den Fall einer Berufsunfähigkeit. Oder für den Sterbefall. Die gesetzliche Rente reicht nicht, um den Lebensstandard von Hinterbliebenen zu sichern. Die [...]

Direktzusage Pensionszusage betriebliche Altersvorsorge

Was ist eine Direktzusage bzw. Pensionszusage im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge (bAV)? Was ist eine Direktzusage bzw. Pensionszusage? Durch eine bAV Direktzusage wird ein Unternehmen Träger der betrieblichen Zusatzversorgung für die Angestellten. Die Direktzusage wird auch Pensionszusage genannt. In Deutschland ist die Direktzusage verbreitet, weil in den 1950 er und 1960 er Jahren [...]