Pensionssicherungsverein

Was ist der Pensionssicherungsverein? Der Pensionssicherungsverein ist eine Selbsthilfeeinrichtung von der deutschen Wirtschaft. Um die betriebliche Altersversorgung bei einer Insolvenz vom Arbeitgeber zu schützen. Zuständig ist der Pensions-Sicherungs-Verein für die Bundesrepublik Deutschland und das Großherzogtum Luxemburg. Bei einem Konkurs einer Unternehmung, die eine Direktzusage, einen Pensionsfonds oder eine Unterstützungskasse anbietet, ist der Pensionssicherungsverein (bzw. Pensions-Sicherungs-Verein; [...]

Betriebliche Altersvorsorge Betriebsrente unverfallbar: Voraussetzungen

Betriebliche Altersvorsorge: wann ist eine Betriebsrente unverfallbar? Um die Frage zu beantworten wann eine Betriebsrente oder betriebliche Altersvorsorge unverfallbar ist, muss man unterscheiden zwischen einer vom Arbeitgeber finanzierten betrieblichen Altersvorsorge. Und einer vom Arbeitnehmer finanzierten betrieblichen Altersvorsorge bzw. Gehaltsumwandlung. Unverfallbare betriebliche Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung: Arbeitnehmer finanziert Unverfallbar ist ein Anspruch auf eine betriebliche Altersvorsorge, wenn [...]

By | 2017-11-22T14:49:28+00:00 November 19th, 2017|Altersvorsorge, Altersvorsorge Beratung, Arbeitgeberberatung, Arbeitnehmer Beratung, Betriebliche Altersvorsorge bAV, Betriebsrente, Dienstleistung für Unternehmen, Informationen, Rente, Unternehmensberatung|Kommentare deaktiviert für Betriebliche Altersvorsorge Betriebsrente unverfallbar: Voraussetzungen

Sicherheit Betriebliche Altersvorsorge bAV Schutz bei Insolvenz Konkurs

Sicherheit einer betrieblichen Altersvorsorge Welcher Schutz gegen Insolvenz besteht bei einer betrieblichen Altersvorsorge? Der Schutz gegen Insolvenz ist abhängig von der Variante der betrieblichen Altersvorsorge. Geht ein Unternehmen in Konkurs, können Arbeitnehmer tatsächlich Ansprüche verlieren. Trotz einem Sicherungssystem. Wenn der Arbeitgeber eine Direktzusage, eine Unterstützungskasse oder einen Pensionsfonds anbietet, ist er gesetzlich verpflichtet, Mitglied im [...]

By | 2017-11-19T14:22:57+00:00 November 19th, 2017|Altersvorsorge, Altersvorsorge Beratung, Arbeitgeberberatung, Arbeitnehmerbindung, Arbeitnehmermotivation, Betriebliche Altersvorsorge bAV, Betriebsrente, Lohnkostenoptimierung, Lohnoptimierung, Rente, Unabhängige Beratung, Unternehmensberatung|Kommentare deaktiviert für Sicherheit Betriebliche Altersvorsorge bAV Schutz bei Insolvenz Konkurs

Berufsunfähigkeitsversicherung Hinterbliebenenrente Vorsorge mit betrieblicher Altersvorsorge

Berufsunfähigkeitsversicherung und Hinterbliebenenrente über die betriebliche Altersvorsorge Über das Unternehmen kann man nicht nur für das Alter, die Rente, vorsorgen. Eine betriebliche Altersvorsorge kann mit einer Berufsunfähigkeitsversicherung kombiniert werden Sondern auch für den Fall einer Berufsunfähigkeit. Oder für den Sterbefall. Die gesetzliche Rente reicht nicht, um den Lebensstandard von Hinterbliebenen zu sichern. Die [...]

By | 2017-11-18T12:51:17+00:00 November 18th, 2017|Altersvorsorge, Altersvorsorge Beratung, Arbeitgeberberatung, Arbeitnehmer Beratung, Arbeitnehmerbindung, Arbeitnehmermotivation, Beratung, Betriebliche Altersvorsorge bAV, Betriebsrente, Finanzberatung, Unabhängige Beratung, Unternehmensberatung|Kommentare deaktiviert für Berufsunfähigkeitsversicherung Hinterbliebenenrente Vorsorge mit betrieblicher Altersvorsorge

Direktzusage Pensionszusage betriebliche Altersvorsorge

Was ist eine Direktzusage bzw. Pensionszusage im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge (bAV)? Was ist eine Direktzusage bzw. Pensionszusage? Durch eine bAV Direktzusage wird ein Unternehmen Träger der betrieblichen Zusatzversorgung für die Angestellten. Die Direktzusage wird auch Pensionszusage genannt. In Deutschland ist die Direktzusage verbreitet, weil in den 1950 er und 1960 er Jahren [...]

By | 2017-11-14T06:11:56+00:00 November 14th, 2017|Altersvorsorge, Altersvorsorge Beratung, Arbeitgeberberatung, Betriebliche Altersvorsorge bAV, Betriebsrente, Rente|Kommentare deaktiviert für Direktzusage Pensionszusage betriebliche Altersvorsorge

Unterstützungskasse rückgedeckte Unterstützungskassen betriebliche Altersvorsorge bAV

Unterstützungskasse: was sind Unterstützungskassen? Unterstützungskasse und rückgedeckte Unterstützungskasse: Möglichkeit für die betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrente, mit Vorteilen und Nachteilen Eine Unterstützungskasse ist im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge einer der beiden internen Möglichkeiten. Zusammen mit der Direktzusage. Man hat Unterstützungskassen als „verlängerten“ Arm vom Arbeitgeber genannt. Unterstützungskassen sind im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge rechtlich selbstständige [...]

Pensionsfonds

Betriebliche Altersvorsorge: Pensionsfonds: was sind Pensionsfonds Pensionsfonds gibt es erst seit 2002. Als 5. Weg der betrieblichen Altersvorsorge sind die Pensionsfonds in Deutschland im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge staatlich förderfähig. Pensionsfonds dürfen die Beiträge von Arbeitnehmern bis zu 100 % in Aktien und Aktienfonds investieren. Dadurch wird es Pensionsfonds möglich, die Beiträge für die betriebliche [...]

Direktversicherung betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge: Direktversicherung Was ist eine Direktversicherung? Eine Direktversicherung im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge ist eine Lebensversicherung. Die von einem Arbeitgeber für einen seiner Angestellten abgeschlossen wird. Wer erhält den Anspruch aus einer Direktversicherung? Den Anspruch auf die Leistungen der Versicherung hat in jedem Fall der Arbeitnehmer. Der Arbeitnehmer ist der Bezugsberechtigte einer Direktversicherung. Unabhängig [...]

Beitragsbemessungsgrenze

Beitragsbemessungsgrenze Beitragsbemessungsgrenzen gibt es für verschiedene Bereiche. Zum einen gibt es zum Beispiel eine Beitragsbemessungsgrenze in der Krankenversicherung. Aber auch bei der Rentenversicherung gibt es eine Beitragsbemessungsgrenze. Die Beitragsbemessungsgrenze markiert die Grenze, bis zu der in den Sozialversicherungen Beiträge gezahlt werden müssen. Über die Beitragsgrenze hinausgehendes Einkommen ist beitragsfrei. Beitragsbemessungsgrenze gesetzliche Rentenversicherung Die Beitragsbemessungsgrenze (BBG) [...]

By | 2017-11-07T13:05:43+00:00 November 7th, 2017|Altersvorsorge, Altersvorsorge Beratung, Betriebliche Altersvorsorge bAV, Informationen, Rente, Steuer, Versicherungen|Kommentare deaktiviert für Beitragsbemessungsgrenze

Betriebsrentenstärkungsgesetz Sozialpartnermodell bAV betriebliche Altersvorsorge Betriebsrente 2018

Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG): betriebliche Altersvorsorge 2018 Mit Einführung vom Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) zum Jahresbeginn 2018 sind die Rahmenbedingungen für die betriebliche Altersvorsorge durch den Staat verbessert. Dies betrifft auch Betriebsrenten, die vor 2018 schon bestanden haben. Das Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) zählt zu den Änderungen im Jahr 2018. Betriebsrentenstärkungsgesetz bietet Möglichkeit für Mitarbeiter Motivation Mitarbeiterbindung durch gutes bAV-Angebot [...]